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Chaque année, le magazine Fortune examine des centaines d’entreprises, interroge ses employés et examine la philosophie, les manuels de l’employé et les autres documents de chaque entreprise afin de trouver les 100 meilleures entreprises où travailler.
Toutes les sociétés énumérées n’ont pas leur siège à Charlotte, mais certaines le sont. Chacune des sociétés répertoriées a au moins une présence à Charlotte, notamment dans les domaines du droit, de la vente au détail, des finances et de la garde d'enfants.
Toutes les informations sont tirées de la liste des 100 meilleurs de Fortune.
Alston et Bird
Alston & Bird est un cabinet d’avocats vieux de 120 ans qui est un paradis pour les parents. Depuis une décennie, le cabinet d’avocats dispose de son propre campus spécialisé dans la garde d’enfants à un pâté de maisons de ses bureaux. L'installation a été agrandie cette année et offre désormais une garderie sur site, avec des tarifs subventionnés pour les parents des rangs les moins rémunérés. La société offre également trois mois de congés payés aux nouvelles mamans, des avantages en adoption pouvant aller jusqu'à 10 000 $, des places de stationnement spéciales pour les femmes enceintes et un placard de maternité coopératif pour recycler les vêtements.
Carmax
En tant que plus grand détaillant de voitures d'occasion du pays, Carmax offre quatre semaines de congé de paternité rémunéré aux associés salariés à temps plein rémunérés à la journée. Les mères de naissance peuvent ajouter quatre semaines de congé payé à la fin de leur congé de maladie payé de six à huit semaines. Il donne également des vacances supplémentaires en fonction de la durée du service.
Marriott international
Chez Marriott International, les employés sont pris en charge car la société estime que, si les collaborateurs sont appréciés, ils prendront ensuite soin de leurs clients et ceux-ci reviendront. La culture familiale de la chaîne hôtelière accueille les clients, ce qui conduit au succès dans les affaires.
Nordstrom, Inc.
Fondé en 1901, Nordstrom, Inc. est un détaillant spécialisé haut de gamme qui continue de vivre selon sa doctrine en une phrase: "Faites preuve de discernement dans toutes les situations". La société compte plus de 370 magasins répartis aux États-Unis et au Canada.
Deloitte
La diversité est une préoccupation majeure chez Deloitte, le plus grand cabinet d’experts comptables américain. La société verse une somme pouvant aller jusqu'à 500 dollars des dépenses d'un employé pour les abonnements à un gymnase, la méditation, les podomètres et les massages. Sa politique de congé familial comprend 16 semaines entièrement payées et les mères biologiques sont éligibles pour un congé payé pouvant aller jusqu'à six mois.
